在去年年末的时候，我着手开始为公司搭建那个用于人脸识别考勤的系统。直至如今回想起来，或许是陷入到了一个深坑之中，此深坑乃是由三块电路板、一行开源代码以及自己的一点虚荣心共同构筑而成的。
那时去瞧各类年终盘点，人脸识别热得一塌糊涂，比如说关于2024年该行业仍在迅猛增长，2025年将会迈入新高度之类的说法。老总讲了句“公司要紧跟最前沿”，于是我便赶忙跑去搜寻开源工程了。
## 在挖呀挖，挖出一个免费但又免费的坑
要究其实际情形而言，哪里会存在那种高端大气上档次的状况呢。于网络之上能够找寻到的源程序代码，其中十之八九是借助搭配着以及Dlib所编写而成的本科阶段毕业设计内容。唯有我独自一人，蹲坐在电脑跟前，满头洋溢着汗水，持续不断地在周折摆弄着那个令人厌烦至极的环境。
这个代码到底能不能直接用？
实事求是来讲，单独运行一个演示程序还算可以，摄像头一旦开启，能够识别出我。然而你要清楚，那些宣称能够实现“毫秒级验证”的东西，大多仅仅存在于作者精心调试妥善的光线环境之中。
摆放于我此处的电脑，其风扇持续发出嘶吼声，历经了整整两天的时长，方才将那数量众多、种类繁杂的依赖库成功安装妥当。然而，你现在瞧一瞧那个用户界面，它粗糙的程度仿若早在十年之前便已制作而得那般。
有一天，HR总监从我的工位旁边走过，询问是否能够进行对接，将钉钉和企业微信用于发送日报，我张开嘴巴，一下子愣住了，没敢直接说出“这个功能想要实现，估计得花费资金重新来弄”这样的话。听闻在业内，运用诸如这种移植对接的方式，一年节省好几亿的授权费用，对此我倒是相信的。
## 人间真实一场，口罩、发型、逆光统统识别失败
到达进行实际操作的阶段，整个场面完全混乱失控了。在前台工作的年轻女性涂抹了一种口红，然而机器竟然无法识别她了。有几位男性同事站设在迎着相反方向光线的位置进行打卡操作，那台性能不佳的机器好似丧失视觉一般，持续不间断地叫唤“识别失败”。
测试开启首日，有人员戴着口罩步入，空气瞬间变得静谧无声。于工程师群组之中，众人皆悉知，一旦佩戴口罩，识别精准度即刻下降百分之三十，任何高精尖的技术皆发挥不了效果。
我出于下意识地摸了摸自己鼻梁之上戴着的防蓝光眼镜，平常玩游戏的时候一直都挺流畅的呀，然而现如今却反而摇身化作了累赘呢。
好家伙，原来员工根本不乐意刷脸
后面还有更大一级的令人震惊的点。技术方面的测试过程尚未进行验收操作，然而办公室之中却已经像有什么爆炸物品炸响了一样，到处都是围绕着隐私问题展开议论的情况。我于代码注释里面看见了MIT协议以及 2.0，心里认为大的企业都是这样做的，所以觉得这算不上是会引发麻烦的事情。可是你猜猜看发生了什么？在公司里占据60%比例的年轻同事觉得绝对不可以就这样毫无保留地把“脸”交出去。
老张发来了一则新法规，这法规是六月才开始生效的，他讲“告知义务”要是没做到位，警察找上门来，就算有律师也没办法挽救局面。他提及那些HR目前最害怕的就是被工会投诉强制采集生物信息。
这下我彻底毛了……
网络之上四处都在大力鼓吹“智能办公”，将效率实现成倍增长的前景描绘得极为宏大。那几日我反复不断地查看代码，才弄明白那套被称作“考勤算法”精准程度最高的理想情形，是在特定的距离以及环境状况下才能够趋近于完美。一旦处于凌乱的后勤车间，又或者是强烈日光的照射之下，这个东西比起傻子还要逊色。
## 外包公司赚得盆满钵满，受害的就剩打工人
你可晓得这究竟意味着啥呀？依照这般源码部署之逻辑，老板原以为能够省下动不动就达百万之数目的设备成本呢，然而到头来却还是得自掏腰包去购置高性能摄像头，并且还要定期派遣人员去擦拭镜头。甚至于我在技术社区瞧见到有人在吐槽，其自家U盘导考勤报表竟然导到崩溃了。
更具魔幻色彩的是，一个月之后，我瞧见那位从事外包工作的技术负责人居然在朋友圈展示晒出了“全自动人脸识别无接触考勤解决方案”相关内容，所配的图片恰恰就是在我进行测试时出现各种状况而失败翻车的那台设备，甚至连致使出现各种状况遭受失败翻车的设备，还被用于欺骗客户的订单，这实在是一种罪孽行为，真是造孽呀。
有个保安，上夜班，大半夜给我发信息，说打卡机可以用了，原因是他和隔壁部门的王哥弄混了。
## 人都有两张脸，一张在公司，一张为自己
凌晨三点，我一宿都没睡安稳，眼睛发直地瞅着屏幕上那写着“人脸识别考勤系统”的文档，刹那间竟感觉无比荒诞：我们一门心思专注于编写代码，死死盯着员工的脸庞，然而却没半句注释是针对呵护员工那极为脆弱的自尊心的。
刚得到的，是目前最新的消息，政府方面才出台了“最小必要”原则，对企业打着考勤的名义强制搜集人脸数据的行为进行严格检查。就在前些日子，有一家大厂被工商部门开出了罚单。
看着窗外快五点蒙蒙亮的天，我得到了一种认为或许最好的考勤便是不存在考勤的，最为真实的感悟。
