唉在如今这变化快得像风一样、每天都在不断变革的时代各种各样的协议书那是频繁到不能再频繁地出现。为啥？因为签订协议书能给解决纠纷提供保障，不得不说这很重要！下面就来和大家伙聊一下这份软件开发战略合作协议书里的门道咧。
平等协商订约
甲乙双方那可是在平等自愿的基础之上，进行了老长时间充分的协商。他们主要就是围绕合作经营项目搞事，得把合作各方的权利和责任全都弄明确。于是乎咧，就专门定了以下这些协议条款，就等着双方好好执行。为的就是好好地开启他们的合作之路，让这合作顺顺利利的
合作关系存续
双方就想着要建立一个能长久的战略合作关系。但是，万一哪天双方觉得没继续合作的必要或者可能性，那也可以经过友好协商一致后就终止这个协议。而且如果有一方想要中止这个协议，那还得提前几个月跟对方好好协商。就算是双方都同意终止合作协议了，合作期内签的那些项目协议，还是得照样履行完，或者经过双方商量一致说终止才行
资源共享协作
双方都把对方当成核心战略合作伙伴。乙方就利用自己那技术资源，甲方就把自己的业务优势啥的资源拿出来一起合作搞事情。在商谈项目业务的时候如果是双方一起去跟客户聊的、搞的项目和业务，那可都是双方共同拥有的。任何一方都不能偷偷自己单干，跑去和客户单独进行项目合作，这都是有规矩的。对于共同开发的项目、客户的源代码版权是归乙方所有的，甲方要是没经过乙方同意，或者在乙方不知道的情况下，把这些拿来搞出售、转让、传播，那可不行。
信息保密事宜
未经对方的书面同意任何一方都不能把这个协议的内容，还有所有产品、技术、设计这些相关的事，用任何方式透露给第三方。这保密条款可重要，就算双方合作终止了，它也还是有效的。在双方合作终止后的两年以内，这保密条款对双方都还有束缚力，可不能乱来。
利润分配明细
这项目赚到的利润是按照合作方占的不同股权比例来按股分成的。其中甲方能占股权分成的70%，乙方就占30%。在保证项目能正常运作的情况下，每年会进行一次年终分红（就是每年元月对上个年度的红利进行分成）。要是扩大业务运营需要留一部分利润的话，还得经过各方认可才行，而且留的利润还不能超过年度利润总额的30%。考虑到乙方的个人情况项目每个月会给乙方支付一定数额的薪酬，不过这个薪酬一半是要从乙方年终分红里扣除的，另一半呢会算到项目经营成本里面去。
违约责任规定
在合作期内如果项目合作双方里面有一方没和对方协商就擅自退出合作项目，那违约方还得赔偿被侵害方的投入损失还有合作期内应得的收益。这收益是咋算，就是按从合作之日起到出问题的时候，被侵害方应得的收益平均值来算，违约方要赔付被侵害方剩余协议期的总收益。而且违约方还要遵守技术、市场保密条款，两年内不能在当地用或者经营这个项目的同类技术内容和客户资源。要是不遵守的话，项目合作各方可有权利追究违约方的经济法律责任咧。要是因为战争、灾害、疾病这些不可抗力因素导致项目合作解散，或者合作期满大家不合作了，那项目的技术内容就是双方共同所有。合作方要是有一方违反这个协议，其他方就有权取消和违约方的合作，并且追究违约方的一切经济法律责任。
大家说，这协议书里这些规定到底合不合理？
