人工智能在今年的热度持续上升，这一点在招聘市场中表现得尤为明显。以这场招聘交流会为例，它不仅为求职者提供了众多优质的职位机会，同时也生动展现了当前就业市场的最新动向。
人工智能岗位火爆
招聘中人工智能领域备受关注。软件开发、人工智能以及新能源等技术的研发职位需求旺盛，普遍月薪超过一万元。例如，浙江夸迈医疗器械有限公司推出的AI算法工程师职位，月薪在两万至三万之间，且不限学历，这让杭州电子科技大学软件工程专业的赵恒志及其同学们都跃跃欲试。此外，该公司的大部分开发职位都要求应聘者熟练掌握人工智能软件。
招聘会现场，人工智能相关职位吸引了众多求职者的关注，长长的队伍彰显了其热门程度。网络上众多的开源资源，使得招聘方更加重视求职者的学习动力和深入研究精神。招聘负责人徐章松透露，公司会将实际问题作为考题，能够解决者即场录用，这充分体现了对实际能力的重视。
实力决定录用
招聘环节中，能力占据核心地位。徐章松作为招聘负责人，透露了他们公司的面试策略：将开发中遇到的实际问题作为考察内容，要求应聘者给出解决方案。这种方法有助于迅速区分应聘者的能力高低，从中挑选出真正具备实力的候选人。
若求职者能在现场成功应对挑战，公司便会立即给予录用。这为众多具备实力和信心的求职者提供了展示才华的平台。目前，已有部分企业计划对那些技艺精湛、拥有独门绝技的应聘者发出第二轮面试邀请。
企业招人偏好
多数企业在招聘时都有一定的偏好。他们更倾向于选择那些专业匹配且具备实际操作经验的学生。这样的求职者通常能迅速融入工作环境，为公司带来实际效益。
此外，企业除了关注求职者的专业技能，还非常重视他们的职业规划与心态。那些在职业规划上有独到见解、心态积极向上的年轻人，往往更受青睐。他们怀揣着明确的目标和充沛的动力，能够更顺畅地融入企业，与企业携手共进。
知名民企踊跃
在这次招聘会上，浙江的民营企业表现得十分积极。浙江是民营经济的重要省份，在交流会中，民营企业占据了超过九成的比例，而上市公司则占据了将近三成的份额。诸如杰克科技、正泰电器等知名企业都积极参与其中，并提供了众多具有高成长潜力的职位。
这些知名企业提供了涵盖研发工程师、制造工艺等多个岗位，吸引了众多来自不同专业领域的求职者。它们在市场上享有美誉，发展潜力巨大，且提供的职位相对更具吸引力与稳定性。
各地引才竞争
各地在争夺人才方面竞争激烈。为了吸引人才，绍兴市在服务摊位前设立了AR眼镜体验区。绍兴市人力资源和社会保障局市场管理科科长樊刚指出，如今求职者对就业的选择更加理性，需求也更加多样化，各城市必须提供具有特色的服务或产品来吸引人才。
各地根据自身特色吸引人才，比如浙江在网络上享有良好声誉，那里的城市办事便捷、交通畅通，吸引了众多外地求职者。胡航宇从江苏来，他这样阐述自己选择来浙江求职的理由：“城市和农村的办事服务都很方便，选拔人才不拘一格，交通四通八达。”
招聘成果喜人
本次招聘会成效斐然，现场接待求职者3800人次，收集到的简历超过2800份，初步达成就业意向的求职者超过950人。许多求职者成功找到了满意的工作岗位，同时，众多企业也成功招募到了理想中的员工。
开发岗位、人工智能等领域招聘成效显著，同时酒店、金融、传媒等服务行业对人才的需求也在上升，反映出服务业整体发展势头强劲。即将在今年开张的长兴太湖名都酒店，其岗位空缺已超过30个。
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